Vad är en ok

Ok ursprung

Google's service, offered free of charge, instantly translates words, phrases, and web pages between English and over other languages.

  • Ok korsord

  • Bärok

  • Bärok

    OK – ett förbund av konsumentföreningar, Oljekonsumenternas förbund. OK Ekonomisk förening – ett svenskt kooperativ konsumentförening ansluten till Oljekonsumenternas förbund. OK Petroleum AB – ett tidigare svenskt oljebolag –/
  • vad är en ok
  • Ok meaning

    ok i ordbok från Betydelse: Bildligt uttryck för plågsamt tvång, träldom, ofrihet. Synonymer: tvång, trug, tvångsmål, band, nödtvång, träldom, slaveri. Källa: "Svenska språkets synonymer" av A.F. Dalin. Utgiven


    Ok bära

    OK (även: okej, helt säkert, utan tvivel, någotsånär, O.K.) volume_up. all right {adv.} more_vert. Men ok, denna eftergift för Frankrike och Italien är lyckligtvis bara symbolisk. expand_more But, all right, this concession to France and Italy is fortunately merely symbolic.


      Ok wikipedia

    OK är en vedertagen tysk tryckeriterm. ”Ohne Korrektur” efter kontroll (att tolkas som ”ingen korrigering”) som sedan förkortades O.K. Tyska emigranter besatte ofta tryckerierna i det nya landet.

    Ok synonym

    Enligt mig börjar en bra lön runt 40 brutto och ca 30 netto, oavsett ålder. En höginkomsttagarlön vid 50 brutto och upp. Mellan 30 och 40 anser jag vara en normal lön och under det relativt dåligt. Enligt scb är medianlönen kr/mån år och endast 25% tjänar mer än kr/mån (!) och 10% tjänar mer än kr/mån.

    Ok korsord

  • En kontaktor används för att ansluta eller koppla ifrån last med hög ström (av/på), tex om man vill starta eller stoppa en 3-fasmotor eller andra applikationer som har höga strömmar. En förenklad jämförelse kan göras med att tända och släcka en lampa vilket kan göras med en lamptryckknapp. Denna bryter/sluter 1 anslutning (fas).
  • Okq8

      En grupp är flera olika personer som samlas för att samordna sina insatser, medan ett team är en grupp människor som delar ett gemensamt mål. Det är viktigt att förstå vad som skiljer dem åt för att förbättra arbetsrelationer och uppnå en bra arbetsdynamik. Läs mer. Oavsett om det handlar om ett nytt team eller en befintlig grupp.